Herausforderungen der Wirtschaft

Steigender Wettbewerb, hohe Ansprüche der Kunden und geringe Margen zwingen Unternehmen ihre finanziellen und speziell ihre personellen Ressourcen optimal einzusetzen. Fachkräftemangel aufgrund des Wechsels von Know-how Trägern in den Ruhestand sowie mangelnde Verfügbarkeit von Nachwuchskräften, die überdies Erfahrungsdefizite aufweisen, erschweren das Abarbeiten bestehender Aufträge oder das mögliche Wachstum.

Verschärfung «Zukunft»

Die OECD warnt schon heute vor einem Rückgang der Erwerbsbevölkerung in Deutschland. Jährlich wechseln nahezu eine Million Erwerbstätige in den Ruhestand. Dieses Wissen und die Fähigkeiten stehen der Wirtschaft nicht mehr zur Verfügung. Dies gilt vor allem für gut qualifizierte Personen – der Kampf um die «klugen Köpfe» hat begonnen.

Entwicklung der Altersstruktur in Deutschland von 1871 bis 2050
Quelle: Statistisches Bundesamt und Bundesministerium des Innern